एमपी सरकारी नौकरी MP NHM भर्ती 2023, 2877 स्टाफ नर्स पदों के लिए पंजीकरण अंतिम तिथि 4 जुलाई

बीएससी नर्सिंग की पढ़ाई की है तो इन भर्तियों के लिए अप्लाई कर सकते हैं. रजिस्ट्रेशन जारी हैं, जानिए किस तारीख के पहले भरना है फॉर्म.

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Highlights
  • कैंडिडेट्स का सेलेक्शन लिखित परीक्षा और स्किल टेस्ट के आधार पर होगा
  • आवेदन करने के लिए जरूरी है कि कैंडिडेट ने किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से 12वीं पास की हो
  • पद के लिए कैंडिडेट की उम्र 1 जनवरी 2023 को 21 से 43 साल के बीच होनी चाहिए

23rd June 2023, Mumbai: मध्य प्रदेश नेशनल हेल्थ मिशन ने कुछ समय पहले स्टाफ नर्स के बंपर पद पर भर्ती निकाली थी. इन पद के लिए आवेदन की प्रक्रिया शुरू हो गई है. 13 जून से आवेदन किए जा रहे हैं और अप्लाई करने की लास्ट डेट 4 जुलाई 2023 है. अगर आप भी इन पद पर आवेदन करने की योग्यता और इच्छा रखते हों तो बताए गए प्रारूप में अंतिम तारीख के पहले फॉर्म भर दें. इन वैकेंसी के लिए केवल ऑनलाइन आवेदन किए जा सकते हैं. इसके लिए आपको एनएचएम एमपी की ऑफिशियल वेबसाइट पर जाना होगा.

नोट करें जरूरी वेबसाइट

मध्य प्रदेश नेशनल हेल्थ मिशन के इन पद पर आवेदन करने के लिए कैंडिडेट्स को mponline.gov.in पर जाना होगा और इन पद के बारे में डिटेल जानने या नोटिस देखने के लिए उम्मीदवारों को nhm.mp.gov.in पर जाना होगा.

वैकेंसी विवरण

कुल पद – 2877

स्टाफ नर्स (फीमेल) – 2589 पद

स्टाफ नर्स (मेल) – 288 पद

क्या है योग्यता

इन पद पर आवेदन करने के लिए जरूरी है कि कैंडिडेट ने किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से 12वीं पास की हो. इसके साथ ही उसके पास जनरल नर्सिंग और मिडवाइफरी या ऑक्जिलेरी नर्स मिडवाइफ में बैचलर्स की डिग्री हो. इसके साथ ही कैंडिडेट का मध्य प्रदेश नर्सिंग काउंसिल में वैलिड रजिस्ट्रेशन होना भी जरूरी है. जहां तक आयु सीमा की बात है तो इन पद के लिए कैंडिडेट की उम्र 1 जनवरी 2023 को 21 से 43 साल के बीच होनी चाहिए.

कैसे होगा सेलेक्शन

इन पद पर कैंडिडेट्स का सेलेक्शन लिखित परीक्षा और स्किल टेस्ट के आधार पर होगा. लिखित परीक्षा एमसीक्यू फॉरमेट में होगी. इन पद पर अप्लाई करने के लिए कैंडिडेट्स को 500 रुपये शुल्क देना होगा. आरक्षित श्रेणी के लिए शुल्क 250 रुपये है. वहीं सेलेक्शन हो जाने पर कैंडिडेट्स को महीने के 36,000 से लेकर 75,000 रुपये तक सैलरी मिलेगी.

नोटिस देखने के लिए यहां क्लिक करें. 

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